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培訓(xùn)結(jié)業(yè)就地招聘，就業(yè)困難人員從課堂一步跨到職場:職場招聘
2家職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)揭榜掛帥，20余場專題授課，35名失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者......在東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)近期落幕的養(yǎng)老護(hù)理員“特訓(xùn)營”里，就業(yè)困難人員通過為期4天的“硬核培訓(xùn)”，實(shí)現(xiàn)從課堂到職場的跨
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借助管理心理學(xué)，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理工作:人力資源
□何純蓀仲昭宇隨著經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的興起，企業(yè)之間的競爭已從資源驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向人才驅(qū)動(dòng)，人力資源的管理水平逐漸成為組織核心競爭力與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素人力資源。管理心理學(xué)聚焦于組織中個(gè)體、群體以及組
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皖能：助職場新人走穩(wěn)就業(yè)路 招聘本地人才建功西部:職場招聘
王吉祥中青報(bào)·中青網(wǎng)記者王海涵就業(yè)3年后，25歲的盧姍對(duì)能源行業(yè)已經(jīng)從一知半解到業(yè)務(wù)熟練職場招聘。作為校園招聘入職的管培生，她目前定崗在安徽省能源有限公司戰(zhàn)略投資部，發(fā)揮其金融專業(yè)知識(shí)，積累項(xiàng)
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求職招聘｜如何提高職場溝通力？職場新人速看→:職場招聘
大連市人力資源和社會(huì)官方微信?imgsrc="http://www.waipen.cn/zb_users/upload/2025-07-12/68721630eb63a.jpg"alt="求職
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形象照制作免費(fèi)版|微短劇招聘會(huì)，職場新人必備形象照！:職場招聘
在6月21日即將舉行的“豫見微短劇向新向未來”招聘會(huì)上，年輕人才與行業(yè)需求將完美對(duì)接職場招聘。許多網(wǎng)友紛紛表示，能夠找到適合自己的職業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)在是令人振奮的消息！但對(duì)許多年輕人來說，如何在如此重要
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網(wǎng)易面向職場新人招聘 國內(nèi)老牌互聯(lián)網(wǎng)巨頭 不限職類 不設(shè)薪酬上限 往屆生可投:職場招聘
這幾天，網(wǎng)易開啟了面向職場新人的“極客熱愛青年人才計(jì)劃”（GPT）專項(xiàng)招聘職場招聘。就“青青灣求職”青青君所知，他們家是國內(nèi)老牌的互聯(lián)網(wǎng)巨頭職場招聘。時(shí)至今日，他們家的業(yè)務(wù)非常多元，涵蓋、音樂、
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國電通申請(qǐng)基于生成對(duì)抗網(wǎng)絡(luò)與大語言模型的人力資源管理，實(shí)現(xiàn)生成虛擬人力資源數(shù)據(jù)的多元化:人力資源
金融界2025年5月14日消息，國家知識(shí)信息顯示，國電通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司和信息通信產(chǎn)業(yè)有限公司申請(qǐng)一項(xiàng)名為“一種基于生成對(duì)抗網(wǎng)絡(luò)與大語言模型的人力資源管理方法”的，公開號(hào)CN119963144A，申請(qǐng)
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今元名企探訪｜走進(jìn)泰凱英，共探全球人力資源管理與組織能力升級(jí):人力資源
2025年6月20日，由今元、文泰商學(xué)院、泰凱英輪胎主辦，金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆提供戰(zhàn)略支持的“揚(yáng)帆出海·智贏未來”今元名企探訪活動(dòng)在青島圓滿落幕人力資源。
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人力資源管理的8大錯(cuò)位:人力資源
文|沈素明你問十家企業(yè)“人力資源歸誰管”，大概率會(huì)聽到一樣的答案：HR部門人力資源。但你如果再追問一句，“誰才是人力資源”，空氣就會(huì)突然安靜。人力資源從來不是一個(gè)部門的責(zé)任，而是一種全組織性的
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華為人力資源管理（7版）:人力資源
書中詳細(xì)闡述了華為在人才管理、組織建設(shè)、績效激勵(lì)等方面的豐富實(shí)踐與獨(dú)特理念人力資源。書中從華為對(duì)人才的高度重視出發(fā)，介紹了其通過大規(guī)模招聘、定向培養(yǎng)等方式打造“黃埔軍?！钡娜瞬艖?zhàn)略，強(qiáng)調(diào)“不讓雷鋒吃虧