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專注直播招聘平臺的U職網(wǎng)正式啟動(dòng)“全國高校實(shí)習(xí)就業(yè)與校企對接計(jì)劃”，以創(chuàng)新直播招聘模式架起企業(yè)與高校的橋梁，助力全國大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)邁向職場新征程:職場招聘
直聘新勢能職場招聘，直播新未來U職直播招聘依托“直播視頻+智能匹配”雙引擎職場招聘，打破傳統(tǒng)招聘壁壘，打造高效、透明、互動(dòng)的求職生態(tài)：?直播視頻招聘：企業(yè)HR直播帶崗職場招聘，學(xué)生實(shí)時(shí)提問
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畢業(yè)生求職避坑指南：如何識別虛假招聘與職場陷阱？:職場招聘
一、虛假招聘的五大典型特征1.不合常理的高薪誘惑2.模糊化的企業(yè)信息調(diào)查顯示，72%的虛假招聘會(huì)刻意隱藏企業(yè)全稱職場招聘?？赏ㄟ^國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)核查注冊信息，重點(diǎn)比對成立時(shí)間（新注
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《江蘇薪加薪推廣綠招聘，助力構(gòu)建低碳職場》:職場招聘
在構(gòu)建低碳職場的道路上，綠招聘成為了企業(yè)不可或缺的一環(huán)職場招聘。江蘇薪加薪企業(yè)管理有限公司積極推廣綠招聘理念，通過一系列創(chuàng)新舉措，助力構(gòu)建低碳職場，為環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)力量。江蘇薪加薪在招聘過程中，注重
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【招聘】新一期招聘信息來了，你的職場新機(jī)遇來啦:職場招聘
最新一期招聘信息來啦職場招聘！接下來職場招聘，看看小編為大家?guī)砺殘稣衅噶四男徫话?1?imgsrc="http://www.waipen.cn/zb_users/upload/
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城市聯(lián)合招聘為畢業(yè)生點(diǎn)亮職場路:職場招聘
原標(biāo)題：城市聯(lián)合招聘為畢業(yè)生點(diǎn)亮職場路人民報(bào)訊（記者趙瑩瑩）記者從人力資源社會(huì)保障部獲悉，“職引未來——2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動(dòng)”自3月啟動(dòng)以來，各地迅速行動(dòng)，創(chuàng)新服務(wù)手段
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招聘不打烊 職場新“夜”態(tài):職場招聘
夜市招聘會(huì)吸引大量市民咨詢崗位信息職場招聘。本報(bào)記者王昕攝6月26日晚，華燈初上，暑熱漸退，暮籠罩龍湖萬達(dá)廣場，太原市杏花嶺區(qū)零工市場“招聘不打烊、職場新‘夜’態(tài)”——杏花嶺區(qū)百日千萬招聘行
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招聘效率低下，人力資源管理如何優(yōu)化流程精準(zhǔn)引才？:人力資源
招聘效率低人力資源，企業(yè)發(fā)展的“攔路虎”在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，人才無疑是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力人力資源。然而，許多企業(yè)在招聘過程中卻面臨著效率低下的難題，這猶如一只“攔路虎”，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)前進(jìn)
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招聘困難重重，人力資源管理如何優(yōu)化流程精準(zhǔn)引才？:人力資源
招聘之困：現(xiàn)狀直擊在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中，招聘難題如同烏云，籠罩著眾多企業(yè)人力資源。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，超70%的企業(yè)在招聘過程中遭遇了重重阻礙，這一數(shù)據(jù)背后，是無數(shù)企業(yè)的無奈與掙扎。先看簡歷數(shù)量，不少企
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科銳國際人力資源股份有限公司:人力資源
證券代碼：300662證券簡稱：科銳國際公告編號：2025-007一、重要提示本年度報(bào)告摘要來自年度報(bào)告，為全面了解本公司的經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況及未來發(fā)展規(guī)劃，投資者應(yīng)當(dāng)?shù)阶C監(jiān)會(huì)指定媒體仔細(xì)年度