Let'sgo本期招聘1社招|市地平線律師事務(wù)所曾力律師團(tuán)隊(duì)招聘律師助理或授薪律師2美團(tuán)醫(yī)藥健康法務(wù)BP3社招|城建國際事業(yè)部法務(wù)經(jīng)理招聘4實(shí)習(xí)|【招繼任】赤子城(實(shí)習(xí)生)5實(shí)
企業(yè)文化落地:難題剖析在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)世界中,企業(yè)文化已成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心要素人力資源。它不僅僅是一系列的口號和標(biāo)語,更是企業(yè)的靈魂,是凝聚員工、引領(lǐng)發(fā)展的無形力量。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠激發(fā)
員工敬業(yè)度告急人力資源,企業(yè)發(fā)展遇阻在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,員工敬業(yè)度持續(xù)走低已成為眾多企業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)人力資源。根據(jù)發(fā)布的關(guān)于過去三年員工敬業(yè)度趨勢的大規(guī)模報(bào)告,2022年第一季度員工敬業(yè)度
團(tuán)隊(duì)士氣低迷人力資源,問題出在哪?團(tuán)隊(duì)士氣,宛如企業(yè)發(fā)展的隱形引擎,悄無聲息卻又深刻地影響著企業(yè)的興衰成敗人力資源。當(dāng)團(tuán)隊(duì)士氣高昂時(shí),成員們齊心協(xié)力,如同緊密咬合的齒輪,推動企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn),創(chuàng)造出令人